现在大学生毕业即是失业，已经是社会共识，也是社会实践的真实写照。在这样的大背景下，所有国有企业招工，不能实行对其员工优先招录，这是真的不利于公平公正，也许有人反对我的建议。现实中确实存在某些国企优先招录内部员工子女的情况，比如某些国企为了照顾自家子女就业，直接在孩子上学期间就招录，避免了社会统招的考试竞争，这本身也是不公平的。当然咯，还有其他方法，隐蔽内招，方法是花样百出，“与时俱进”，置公平于不顾。特别像铁路，烟草，民航电力等国企，有着很好的福利待遇，大多数毕业的孩子都想进去。只要是公字号的，就应该逢进人必考，公平竞争。
